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        嘉萱人事托管云平臺(tái)v1.0.0 安卓版

        嘉萱人事托管云平臺(tái)

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        • 分類:商務(wù)辦公
        • 大。14.3M
        • 語(yǔ)言:中文
        • 版本:v1.0.0 安卓版
        • 時(shí)間:2021-08-08 11:59
        • 星級(jí):
        • 官網(wǎng):http://www.jiaxuanzixun.com/
        • 廠商:嘉萱(天津)企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
        • 平臺(tái):Android
        • 標(biāo)簽:人事管理企業(yè)管理
        G-eHR,人力資源服務(wù),托管服務(wù)。
        應(yīng)用截圖
        • 嘉萱人事托管云平臺(tái)v1.0.0 安卓版
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        應(yīng)用介紹

        嘉萱人事托管云平臺(tái)App,幫助中小微企業(yè)有效提升內(nèi)部管理效能,提供了一站式的人力資源服務(wù),為您解決企業(yè)面臨的各類問(wèn)題,分析背后原因,為您制定切實(shí)可行的改善方案。

        平臺(tái)介紹

        嘉萱公司以人力資源管理服務(wù)為切入點(diǎn),以健全客戶人力資源管理體系為導(dǎo)入手段,把脈中小微企業(yè)成長(zhǎng)困惑,為中小微企業(yè)及事業(yè)單位提供從基礎(chǔ)性的G-eHR人事托管云平臺(tái)服務(wù)到全方位的企業(yè)人力資源管理解決方案,針對(duì)客戶需求,配置或量身定制專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)方案,整體提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,提高工作效率,降低成本,助力企業(yè)拓展更大的發(fā)展空間。

        嘉萱專業(yè)的人力資源管理師通過(guò)自主開(kāi)發(fā)的G-eHR人事托管平臺(tái)完成企業(yè)10大模塊45個(gè)以上細(xì)分項(xiàng)的日常人事工作,涵蓋組織、人員管理、招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、人工預(yù)算、行政管理、數(shù)據(jù)分析等,直接滿足管理需要,規(guī)范日常人力資源管理行為,提升人力專業(yè)化水平,讓人力資源部門從繁雜的事務(wù)性工作中解脫。

        適合問(wèn)題

        戰(zhàn)略管理缺失

        已具有一定規(guī)模,但管理陷入瓶頸,需借助專業(yè)化體系提升管理的企業(yè)

        人力流失嚴(yán)重

        導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)理念中斷,團(tuán)隊(duì)不穩(wěn),企業(yè)核心技術(shù)存在泄密風(fēng)險(xiǎn),工作效率下降

        績(jī)效考核形同虛設(shè)

        現(xiàn)有人力資源從業(yè)人員受經(jīng)驗(yàn)與能力所限,無(wú)法深入、專業(yè)的處理人力資源問(wèn)題

        大量需仲裁問(wèn)題

        由于不熟悉人事方面的相關(guān)法律政策而與員工發(fā)生糾紛,以致影響公司的發(fā)展

        人事管理問(wèn)題

        被各種人事問(wèn)題所困擾,無(wú)從入手,人力資源問(wèn)題已經(jīng)成了公司發(fā)展的瓶頸

        嘉萱人事托管云平臺(tái)

        服務(wù)內(nèi)容

        人力資源評(píng)估

        對(duì)企業(yè)人力資源管理進(jìn)行診斷,了解企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,提出改善建議。

        組織管理

        完成基礎(chǔ)組織管理模塊;優(yōu)化崗位說(shuō)明書(shū)。

        招聘管理

        根據(jù)企業(yè)招聘需求,制定招聘計(jì)劃、實(shí)施招聘,并完善招聘管理流程。

        培訓(xùn)管理

        完善基礎(chǔ)培訓(xùn)資料,實(shí)施并完善培訓(xùn)管理流程。

        績(jī)效管理

        完善績(jī)效基礎(chǔ)管理相關(guān)流程。

        薪酬管理

        工資核發(fā)及個(gè)所稅計(jì)算繳納。

        勞動(dòng)關(guān)系管理

        五險(xiǎn)一金管理及企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系處理。

        獵聘服務(wù)

        助力企業(yè)搜尋專業(yè)人才、甄選精英,捕獲更優(yōu)質(zhì)的崗位人才,實(shí)現(xiàn)雙向匹配。

        派遣服務(wù)

        承接轉(zhuǎn)接派遣,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),降低勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

        崗位外包

        滿足彈性用工需求,簡(jiǎn)化外包企業(yè)的用工程序、減少人員管理成本。

        服務(wù)價(jià)值

        幫助企業(yè)從繁雜的重復(fù)性事務(wù)中解脫,降低人力資源從業(yè)人員的人工成本支出。

        規(guī)范操作,有效遏制隨意性的員工管理,降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。

        提高辦事效率,優(yōu)化辦事流程,節(jié)省公司的運(yùn)營(yíng)成本。

        依據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的管理需要,有針對(duì)性的導(dǎo)入專業(yè)服務(wù)體系。

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