SAP SuccessFactors Mobile app是一款很實用的人力資源管理軟件，支持HR和員工互動交流、在線辦公、員工信息管理、考勤、在線學習等功能，該應(yīng)用可以在您四處忙碌時提供對 SAP SuccessFactors 解決方案的安全即時訪問，從而提高您的業(yè)務(wù)靈活性，有需要的朋友歡迎下載體驗。

官方介紹：

隨時隨地保持與業(yè)務(wù)的聯(lián)系。優(yōu)秀業(yè)務(wù)執(zhí)行的關(guān)鍵是從不丟失與組織和團隊的聯(lián)系。

SAP SuccessFactors Mobile幫忙企業(yè)將HR與員工更緊密地聯(lián)系在一起，從而使他們更投入，更有用，更聰明地工作。 SAP SuccessFactors Mobile提供了本機的，類似于消費者的體驗，可以滿足嚴格的安全標準，具有對移動設(shè)備中的特性和功能的可管理性以及針對移動性能的改進過程的能力。

主要功能：

• 查看公司的組織結(jié)構(gòu)圖以了解每個人如何聯(lián)系

• 搜索人員并查看同事的檔案，直接向其撥打電話、發(fā)送短信或發(fā)送電子郵件

• 使用員工自助服務(wù)功能更新檔案

• 使用經(jīng)理自助服務(wù)功能執(zhí)行經(jīng)理的操作。

• 審批績效管理評估申請

• 審批招聘申請、候選人反饋和錄用通知審批

• 審批員工狀態(tài)變更申請

• 審批休假申請

• 通過推送通知接收重要信息

• 注冊學習課程、聯(lián)系專家并完成全部班級課程

產(chǎn)品特色：

1、標準化的 HR 指標

充分利用大量預交付的 HR 指標和人才指標。

2、數(shù)據(jù)趨勢分析

持續(xù)跟蹤不同時段的趨勢，比如每年、每季度、每月或每個季節(jié)性時段的趨勢。

3、可據(jù)以采取行動的分析

借助直觀的交互式 HR 分析工具，解答有關(guān)員工的關(guān)鍵問題，并發(fā)現(xiàn)風險和機遇。

4、集成的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

集成來自多個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，構(gòu)建堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，并利用 SAP 軟件幫助管理數(shù)據(jù)質(zhì)量。

產(chǎn)品優(yōu)勢：

1、SAP SuccessFactors解決方案寶庫

正確的方法和流程，是通往成功的捷徑。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅中，一個必不可少的環(huán)節(jié)是：基于行業(yè)領(lǐng)先的SAP SuccessFactors解決方案，評估和規(guī)范你當前的HR流程，或甚至引入新的HR流程。訪問在線社區(qū)，您可以獲得以流程說明和流程流的形式所提供的一系列最佳實踐建議，幫助您定義HR流程和成功實施SAP SuccessFactors解決方案。并且我們還將定期更新和優(yōu)化這些資料，協(xié)助您更好地進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級。

2、SAP SuccessFactors資源中心

清晰地確定企業(yè)目標和協(xié)調(diào)團隊資源，將有助于成功實施解決方案，實現(xiàn)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為了讓客戶在實施SAP SuccessFactors解決方案的過程中少走彎路，在線客戶社區(qū)專門編寫了一份成功實施指南，其中包含了有關(guān)文檔、工具和實施方法的鏈接。您可以基于此，就組建團隊、管理流程、實施及產(chǎn)品制定成功計劃，清晰地確定企業(yè)目標并充分發(fā)揮團隊資源，規(guī)劃您的實施之旅。

3、SAP SuccessFactors學習殿堂

培訓是企業(yè)響應(yīng)市場環(huán)境，提升員工崗位能力，以獲取更大成功的重要工具。SAP SuccessFactors管理員學習中心可以在全球任何地方登錄，您可以參考推薦的學習路徑，選擇適合自己的培訓內(nèi)容，更好地完成工作并提升個人能力。

常見問題：

1、什么是勞動力計劃模型？

勞動力計劃模型是一種由數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，用于預測、分析和評估勞動力計劃決策可能帶來的結(jié)果。SAP Analytics Cloud 軟件提供了財務(wù)建模和影響分析工具，能幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略性勞動力計劃，為滿足未來的員工需求做好準備。利用這些工具，你可以計算當前及未來的勞動力需求，測試薪酬和福利變更，對比不同計劃和策略的結(jié)果等。

2、SAP 的人力資源分析工具是什么？

SAP SuccessFactors Workforce Analytics 也稱為 SAP 的人力資源分析工具，能為企業(yè)的所有人力資源流程提供由數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察。該解決方案不僅提供了大量預定義的 HR 和人才指標、數(shù)據(jù)趨勢追蹤功能以及可據(jù)以采取行動的分析，還能集成來自多個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，比如核心 HR 和人才管理系統(tǒng)。借助這些基于事實的工具，企業(yè)能夠快速解決勞動力相關(guān)的問題，分析并發(fā)現(xiàn)勞動力差距和趨勢，自信地制定決策。

3、SAP 的人力資源輪班計劃功能是什么？

SAP 的人力資源輪班計劃功能是通過 SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software 提供的。這款云解決方案將歷史數(shù)據(jù)（如客戶流量、卡片掃描和付款數(shù)據(jù)等）與未來預測相結(jié)合，支持管理人員基于數(shù)據(jù)制定輪班計劃，同時滿足其自身及員工的需求。此外，該解決方案還提供了一款應(yīng)用，讓員工能夠查看自身的工作安排，輕松接受輪班計劃。借助高效的人力資源輪班計劃，你可以減少加班費用，規(guī)避勞工問題，并顯著減少手動規(guī)劃輪班的時間。

相關(guān)新聞：

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