翼南工資管理軟件是一款由翼南工作室制作的工資管理軟件，此軟件用途甚廣，各個行業(yè)都可以使用,功能包括客戶資料管理，員工資料管理，工種管理等，需要的話趕快來下載體驗吧！

軟件功能

1、基本數(shù)據(jù)管理

在此窗口中可管理一些基本的數(shù)據(jù)信息，例如：客戶所屬地區(qū)、物品分類、員工所屬部分等。每一項中數(shù)據(jù)都不允許重復。

2、客戶資料管理

在此窗口中您可以按客戶所屬地區(qū)錄入客戶資料。

3、員工資料管理

在此窗口中可管理員工信息，請根據(jù)員工所屬部分錄入員工資料。

4、產品資料管理

在此窗口中可管理產品資料的基本信息。請先選擇一個分類，然后再錄入相關信息，請注意產品貨號將是全局唯一的，即使在不同的分類中，也不能出現(xiàn)相同貨號的產品。

5、工序管理

此窗口可以管理工序的基本信息。您可以在這里把貴司加工產品過程中用到的工序全部錄入到這里，在產品資料管理窗口中，再對每個產品分別錄入其工序，如果不同產品的工價不同，在產品資料管理中可以進行修改。此處不必分別對每一種產品設置一種工序。

6、工種管理

此窗口可以管理工種信息，工種信息將會影響計時工資。

7、計算公式

在此窗口中您可以管理各個工資項目所用到的計算公式。

8、順序調整

中可調整公式計算順序，和工資項目打印順序。請按從上到下的順序進行排列，公式將會依次計算。而工資表中的項目將會按照從上到下的打印順序依次從左向右排列。

薪資管理內容

薪酬的目標管理，即薪酬應該怎樣支持企業(yè)的戰(zhàn)略，又該如何滿足員工的需要；

薪酬的水平管理，即薪酬要滿足內部一致性和外部競爭性的要求，并根據(jù)員工績效、能力特征和行為態(tài)度進行動態(tài)調整，包括確定管理團隊技術團隊和營銷團隊薪酬水平，確定跨國公司各子公司和外派員工的薪酬水平，確定稀缺人才的薪酬水平以及確定與競爭對手相比的薪酬水平；

薪酬的體系管理，這不僅包括基礎工資、績效工資、期權期股的管理，還包括如何給員工提供個人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預期和就業(yè)能力的管理；

薪酬的結構管理，即正確劃分合理的薪級和薪等，正確確定合理的級差和等差，還包括如何適應組織結構扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要，合理地確定工資寬帶；

薪酬的制度管理，即薪酬決策應在多大程度上向所有員工公開和透明化，誰負責設計和管理薪酬制度，薪酬管理的預算、審計和控制體系又該如何建立和設計

軟件說明

翼南工資管理軟件是一套功能強大通用性極強的工資管理系統(tǒng)，工資項目及計算公式可以自由設定，多可以設立50項計算工資項目和10項非計算項目。支持計件、計時工資核算，支持按工序核算錄入計件工資。支持自定義計算順序與打印順序;支持工資表默認數(shù)據(jù)錄入，簡化工資數(shù)據(jù)錄入工作;支持單號功能;支持自定義小數(shù)點為數(shù)功能;支持多線程，界面換膚。適用于多種行業(yè)使用。