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      Tita OKR目標管理v1.0.9 安卓版
      
        Tita OKR目標管理
        
      
        
        
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        用好OKR，目標管理更清晰。
        
    
        
    
        
      
        應用截圖
        
      
        
        
        
        
        
        
          
            
        • Tita OKR目標管理v1.0.9 安卓版
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        應用介紹
        
      
        Tita OKR目標管理，是一款專為目標打造的效率管理軟件，它提供了目標OKR管理、項目管理、計劃/任務管理、績效考核管理、總結管理以及數(shù)據(jù)報表管理等內(nèi)容。
        Tita OKR目標管理
        產(chǎn)品功能
        一、目標OKR管理：目標關聯(lián)、目標地圖、OKR目標框架、OKR工作法四象限管理、關鍵結果、信心指數(shù)、目標統(tǒng)計等等
        1、目標地圖：全局查看企業(yè)目標，根據(jù)目標之間的上下級關聯(lián)性，自動生成目標地圖，全局查看目標分布及承擔情況
        2、四象限看板：分維度管理，快速一覽目標當前進展情況，以及本周、本月的重點工作安排
        3、關聯(lián)目標：支撐上級目標，設置目標關聯(lián)，可在目標地圖輕松了解目標在組織中的定位及重要程度
        4、信心指數(shù)：快速評估關鍵成果，OKR工作法建議在創(chuàng)建關鍵成果達成的信心指數(shù)時，標記為50%，最能說明指標具有合理的挑戰(zhàn)性
        5、多角色權限管理：當目標不是公開的，會根據(jù)人員角色：公司老板/部門領導/直接上級，分別具備不同的查看及管理權限
        二、項目管理：里程碑、甘特圖、看板、風險預警、任務分解、項目審批、進度通知提醒、外部協(xié)作者、工作統(tǒng)計、復制項目、項目標簽等功能
        1、里程碑：根據(jù)階段劃分工作任務，管控時間節(jié)點，根據(jù)進度自動識別風險狀態(tài)，提前預知風險
        2、甘特圖：根據(jù)任務及狀態(tài)自動生成甘特圖，支持切換周期輕松查看工作進度
        3、看板管理：根據(jù)類型劃分工作任務，卡片式查看更一目了然 
        4、風險預警：預估風險，自動預警
        5、復制項目：一鍵生成同類型項目及分工協(xié)作
        6、項目審批：立項、結項、請假報銷等業(yè)務類審批
        7、項目進度通知提醒：一鍵提醒成員、項目負責人更新進展
        8、項目外部協(xié)作者：邀請公司外部人員參與項目協(xié)作
        9、統(tǒng)計報表：自動生成圖表統(tǒng)計，快速了解人員分工情況及進展狀態(tài)，一鍵導出
        10、多角色權限：公司老板 / 項目管理員 / 項目負責人等，根據(jù)管轄范圍享有不同的查看和管理權限
        三、計劃/任務管理：日周月季年計劃表、進度更新提醒、量化任務、循環(huán)任務、任務工時、任務審批、進展反饋提醒、子任務、任務打賞、任務評價、任務溝通、任務進展、計劃表共享、計劃表評價溝通等等
        1、日周月季年計劃表：按照周期規(guī)劃自己的工作
        2、計劃表隔級查看：tita上設置匯報關系，上級就可以查看到下屬所有計劃表中的計劃，還可以查看隔級下屬的
        3、計劃表溝通評價：對計劃表制定的情況進行溝通
        4、量化任務：對任務設置目標值，根據(jù)實際完成值計算出任務進度
        5、循環(huán)任務：對固定周期內(nèi)需要做的工作派發(fā)循環(huán)任務，派發(fā)一次就可以做到按期布置
        6、任務工時：對任務設置預估工時，負責人可以填寫實際工時，對比工作效率
        7、任務審批：上級可以設置任務變動審批要求，當自己下屬負責的任務發(fā)生相關變動，需要上級審批才可以變更成功
        8、任務進展及進展反饋要求：填寫任務進展，如果設置反饋時間要求，系統(tǒng)會按期提醒需要做工作反饋
        9、子任務：按需分解，不限制層級、數(shù)量
        10、任務打賞、評價：對員工工作表現(xiàn)的小激勵，對接微信紅包
        11、計劃表共享、評價溝通
        四、績效考核管理（PC端）：考核表自動生成、年季月周期考核、自定義周期考核、三種評價流程選擇、邀請第三方評價、兩種評分方式（整體評分和單項評分）、考核項權重、考核統(tǒng)計。
        1、自動生成考核表，減少制定成本：將周期內(nèi)開展的工作任務、項目、總結、簽到做為考核項直接納入考核表，減少人工錄整理的時間成本；
        2、考核事項可追蹤，讓評價更客觀：在考核項上記錄執(zhí)行進展，對于工作納入生成考核項，可以追蹤到完整的執(zhí)行情況，確保評價更客觀；
        3、第三方評價，評估工作更清晰：邀請相關協(xié)作同事對員工的工作事項進行打分評價，讓考核人對員工的作能力有清晰認知，作出更有效的評價
        4、生成工作任務，工作追蹤更及時：在考核表下新建的考核項，會自動生成工作任務，按照任務周期提醒開展及反饋；
        5、自動生成考核統(tǒng)計，減少人力成本：按組織部門生成考核表統(tǒng)計，自動計算平均分。
        五、總結管理
        自動生成工作總結（日周月報）；
        快速查看下屬工作總結提交情況；
        快速設置下屬的總結提交及提醒時間；
        支持評分、打賞下屬總結；
        六、數(shù)據(jù)報表管理
        日常工作報表；
        實時數(shù)據(jù)匯總；
        企業(yè)運營數(shù)據(jù)報表；
        Ocean數(shù)據(jù)魔方BI；
        七、基礎模塊
        打卡簽到；
        日程管理；
        OA流程審批；
        企業(yè)分享動態(tài)；
        文件管理；
        官方簡介
        *** tita.com 提供企業(yè) OKR 目標管理，項目管理、工作計劃、績效考核，一體化工作管理解決方案。
        依據(jù) PDCA + OKR 管理理論，從企業(yè)戰(zhàn)略目標制定，到工作計劃執(zhí)行，為客戶提供閉環(huán)工作管理解決方案。 ***
        Tita OKR目標管理
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        電話咨詢：185-1139-1190（售前） 185-1139-1191（售后）
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        效率工具
        
                    
        
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        Tita OKR目標管理 v1.0.9 安卓版
        
              
           
        
              
            
        
            
        
        

        包名：com.senyun.titaokrmobile
        MD5值：0481e40b509c8d9ebee939964be7f998
        
    
        
    

    
        
      
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