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        商業(yè)人生技術(shù)部系統(tǒng)介紹 部門架構(gòu)分析

        時間:2017/11/2 17:26:00人氣:0作者:網(wǎng)友整理我要評論(0)
        商業(yè)人生手游官方版下載v1.2.5 安卓版
        • 類型:養(yǎng)成經(jīng)營大。114.6M語言:中文 評分:10.0
        • 標(biāo)簽:
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        &#65279;商業(yè)人生中公司的架構(gòu)完全是按照現(xiàn)實公司來打造的,所以有些沒有接觸過公司管理的玩家上手起來會出現(xiàn)很多問題,那么我們就來簡單的為大家介紹一下公司架構(gòu)吧。

        公司架構(gòu)介紹

        董事長,技術(shù)部是公司的高科技部門,負(fù)責(zé)研發(fā)建筑卡的碎片,對公司的晉級發(fā)展很重要,也會直接影響到公司的建筑業(yè),間接影響店鋪的收入。

        技術(shù)部等級的提升影響如下:

        1.部門等級越高,能研發(fā)的建筑卡碎片的類型越多。

        2.研發(fā)時間減少,即單個建筑卡碎片的研發(fā)時間減少。

        3.影響研發(fā)的并發(fā)數(shù),即可同時進行研發(fā)的建筑卡碎片。

        部門等級要提升,需要上任一名符合條件的員工。部門員工任命條件,前期要求比較低。但后期要求就比較高了。

        前期通過進修獲得技能、升星等,很快就可以找到符合員工。

        后期需要通過學(xué)習(xí)、技能轉(zhuǎn)換,有針對性的培養(yǎng)所需員工。

        通過獵場招聘、獵頭賽場、獵頭挖人來獲得相符或相近的員工

        通過金幣獵聘,直接獲得符合員工。

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