商業(yè)人生中公司的架構(gòu)完全是按照現(xiàn)實公司來打造的,所以有些沒有接觸過公司管理的玩家上手起來會出現(xiàn)很多問題,那么我們就來簡單的為大家介紹一下公司架構(gòu)吧。
董事長,技術(shù)部是公司的高科技部門,負(fù)責(zé)研發(fā)建筑卡的碎片,對公司的晉級發(fā)展很重要,也會直接影響到公司的建筑業(yè),間接影響店鋪的收入。
技術(shù)部等級的提升影響如下:
1.部門等級越高,能研發(fā)的建筑卡碎片的類型越多。
2.研發(fā)時間減少,即單個建筑卡碎片的研發(fā)時間減少。
3.影響研發(fā)的并發(fā)數(shù),即可同時進行研發(fā)的建筑卡碎片。
部門等級要提升,需要上任一名符合條件的員工。部門員工任命條件,前期要求比較低。但后期要求就比較高了。
前期通過進修獲得技能、升星等,很快就可以找到符合員工。
后期需要通過學(xué)習(xí)、技能轉(zhuǎn)換,有針對性的培養(yǎng)所需員工。
通過獵場招聘、獵頭賽場、獵頭挖人來獲得相符或相近的員工
通過金幣獵聘,直接獲得符合員工。
商業(yè)人生官網(wǎng)下載
http://zgbjpzl.com/sj/244840.html
商業(yè)人生版本大全:
http://zgbjpzl.com/qqkey/syrssy/
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