在獵場手機游戲中你將是以一個開拓公司的SEO身份為主角，開公司當然少不了員工了相關(guān)的部門，只有有條不紊的規(guī)則制度和良好的員工體系，公司才會日益壯大，具體公司有哪些部門呢？下面小編就給大家說說關(guān)于公司系統(tǒng)的相信介紹，讓大家有個簡單的了解。
【八大部門，各司其職】
游戲中的公司設(shè)立了八大部門，各自有相對應(yīng)的工作職能，并且不同的部門對應(yīng)不一樣的加成功能，讓公司發(fā)展保持著高速運轉(zhuǎn)。
人資部：員工升級、溝通、鑒定、調(diào)配、解雇，增加員工的談判評分;
行政部：員工培訓(xùn)、進修;
公關(guān)部：店鋪宣傳;
財務(wù)部：銀幣兌換;
市場部：提升店鋪收入;
采購部：店鋪采購貨物;
投資部：投資入股其他公司;
研發(fā)部：研究建筑圖紙。
【要員工賣命，就不能讓他們藍瘦香菇】
一個蓬勃發(fā)展的公司離不開一群優(yōu)秀的員工，游戲以現(xiàn)實中各位名人和企業(yè)家為原型，創(chuàng)造出上百位各具特色的員工，玩家可以通過人事部去招聘員工。員工也有能力的高低之分，身為一個優(yōu)秀的總裁，需要做到知人善用，擅于挖掘和培養(yǎng)員工，使之成為公司的中流砥柱。同時，也是需要善待員工，提高員工對公司的歸屬感，不然很可能就被其他公司挖走咯。
員工升級：當員工經(jīng)驗、能力、忠誠度達到一定值，可以使用G幣提升員工等級，升級百分之百成功。隨著員工升級，悟性高的員工有幾率獲得隨機技能，員工悟性從低到高排列為：綠、藍、紫、橙、紅。
員工培訓(xùn)：員工需要消耗G幣，通過入職培訓(xùn)、科普培訓(xùn)、潛力培訓(xùn)、創(chuàng)新培訓(xùn)等不同的方式，提升員工的經(jīng)驗值。
員工進修：分別有例行進修、在職進修、外派進修、名校深造四大方式，針對不同員工接受進修后可提升一定的能力值。
員工溝通：通過與員工之間的溝通交流，可讓員工對公司忠誠度大大提升。
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