這是騰訊辭職員工講訴的親身經(jīng)歷，在這里，我們可以了解到騰訊在國(guó)內(nèi)的IT企業(yè)待遇、企業(yè)文化都挺不錯(cuò)的，你感興趣的員工真實(shí)收入（包括基本工資、福利、獎(jiǎng)金等）以及招聘問題這里都有。
我是過年后從騰訊離職的，個(gè)人原因（繼續(xù)念書去了）。憑心而論騰訊在國(guó)內(nèi)的IT企業(yè)不管是待遇還是企業(yè)文化還是算不錯(cuò)的，網(wǎng)絡(luò)上的有真有假，也有一些兄弟開玩笑的，我說(shuō)說(shuō)我知道的情況吧。
1、應(yīng)屆生薪水開的差不多7W/年，碩10W/年，即便差也差的不多，但招的人還是有一定要求，不是那么好混進(jìn)去的。
2、騰訊的福利是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里算是很好的，只和網(wǎng)易、新浪、搜狐、盛大相比，和IBM、微軟、華為比，個(gè)人感覺行業(yè)差距較大，沒有可比性，另外個(gè)人也不了解。
3、應(yīng)屆生面試通過，在入職前的確會(huì)發(fā)50個(gè)連號(hào)的QQ號(hào)，那是用來(lái)贈(zèng)送給班級(jí)的同學(xué)的，聽HR的人說(shuō)還是很受歡迎的，你想畢業(yè)后天隔一方，都用連號(hào)的QQ，在一個(gè)群里還是挺有意思的。
4、內(nèi)部員工可以每月5折限量100個(gè)Q幣，不過我都沒買過，一般找業(yè)務(wù)線的同事要二十個(gè)充充會(huì)員什么的。
5、騰訊在深圳市內(nèi)有幾條班車線，有公司專用電梯，自己用大樓已經(jīng)動(dòng)工，據(jù)說(shuō)08年投入使用。35層，據(jù)內(nèi)部傳說(shuō)不出租，全部自用，個(gè)人表示懷疑能用的完么？？
6、騰訊是沒有住房公積金的，保險(xiǎn)一般按最低交。
季度，年終，雙薪，項(xiàng)目獎(jiǎng)金都有的。除非你所在部門很爛，項(xiàng)目連續(xù)失敗，每月工資收入能拿到稅后5千，年入10萬(wàn)基本沒有問題。
7、挖人很厲害，不管從營(yíng)運(yùn)到產(chǎn)品到研發(fā)，很多牛人都是用很高的價(jià)錢挖過來(lái)的。也推薦內(nèi)部舉薦形式，有專項(xiàng)伯樂獎(jiǎng)金。
大家都很樂意推薦朋友來(lái)面試，如通過，部門經(jīng)理級(jí)10000，teamleader級(jí)5000,普通員工級(jí)500.
8、公司管理還算很人性化，多少天病假不扣工資啊，內(nèi)部活動(dòng)也挺多的，上QQ當(dāng)然可以，呵，，，不過你上MSN也沒人會(huì)過問你基本不犯大錯(cuò)不會(huì)裁人。不過現(xiàn)在人多了，有未位淘汰制了
9、公司對(duì)外形象還是比較注意，出差普通員工住宿一級(jí)城市550，其他450,出租車全報(bào)，補(bǔ)助是另算（我的級(jí)別是80塊，不高）。
不過基本不用花錢，補(bǔ)助算是買煙錢了。。吃飯睡覺都在酒店里搞定好了。有業(yè)務(wù)線同事常出差以前都是去機(jī)場(chǎng)買票，現(xiàn)在卡的緊些了，都要通過行政從統(tǒng)一票務(wù)公司拿票了。
10、最后說(shuō)一點(diǎn)，騰訊是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，研發(fā)能在公司受很重視，很大原因還是幾個(gè)大老板都是技術(shù)出身，你去看看其他互聯(lián)網(wǎng)公司的研發(fā)人員就知道騰訊還算是比上不足，比下有余了。當(dāng)然很多牛人有機(jī)會(huì)去IBM，去微軟自有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，騰訊多少年歷史，要走的路還很長(zhǎng)。雖然我已離職，還是希望她能一路走好，他的優(yōu)秀的企業(yè)文化和公司氛圍希望可以堅(jiān)持。雖然現(xiàn)在發(fā)展過快，管理/執(zhí)行都出現(xiàn)了一些問題，相信可以慢慢解決。
前面大家說(shuō)的有的真，有的假，甚至有的很假！我LP就在QQ上班，說(shuō)說(shuō)一些我知道的情況吧。
1、騰訊的待遇在同行來(lái)說(shuō)算是中上，獎(jiǎng)金比較多、比較高，但是要看部門業(yè)績(jī)和本人考核情況。
2、每個(gè)月要扣15-20％的工資做考核，不同系統(tǒng)扣的比例不同，季度考核后返回，不過一般你部門不太差的話，扣減的金額基本都返回。
但是這個(gè)方法據(jù)說(shuō)今年要修改。
3、和霧靄梧桐說(shuō)的一樣，越早進(jìn)入騰訊待遇越高，尤其是02年進(jìn)去的，靠分很多普通人都成了百萬(wàn)富翁，但現(xiàn)在就沒這種事情啦。平均來(lái)說(shuō)，待遇在悄悄往下走，因?yàn)槿藛T在急劇膨脹，人力成本要控制了，所以待遇也要控制啦。
4、聽說(shuō)以應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)去的待遇比較高，比社招的還高，但是聽說(shuō)（強(qiáng)調(diào)，是聽說(shuō)！因?yàn)樾浇鸨Ｃ�，不確定相關(guān)說(shuō)法是否準(zhǔn)確）有人反饋實(shí)際得到的比當(dāng)初承諾少，是否這樣，我也不知道。
5、騰訊是沒有住房公積金的，保險(xiǎn)按最低交，存檔案還要交費(fèi)，以前福利很好，不過現(xiàn)在人員太多，有不少福利都削減了，比如沒有旅游福利了。今年還開始了考核評(píng)定制度、末位淘汰制度，走了一批老員工，據(jù)說(shuō)內(nèi)部也有一些不滿的情緒，看來(lái)是大企業(yè)的通病吧。
6、騰訊有班車接送，企業(yè)文化還是很不錯(cuò)的，比起很多公司，其管理還是相當(dāng)有人情味，但是也必須說(shuō)其人情味正在變的越來(lái)越薄。
7、那個(gè)說(shuō)上午上班下午打球的人真是瞎扯，白癡！
騰訊的工作時(shí)間寫著是到5、30，但是基本沒人可以按時(shí)下班，6點(diǎn)半算是平均值吧。前線業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員加班更加厲害，有的部門還強(qiáng)制加班，個(gè)別部門對(duì)于晚上10、00以前下班的員工聽說(shuō)還要批評(píng)。而且這樣的加班大多是沒有加班工資的。
總的來(lái)說(shuō)，如果你有能力，身體也能熬的話，騰訊是不錯(cuò)的選擇。但是如果身體不能熬，又想來(lái)混騰訊的話，那是不可能的。
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